• 企業
    用人理念

  • 用人原則

    知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;
    能者上,平者讓,庸者下。
  • 基本要求

    誠信、省思、好學、上進。
  • 考核標準

    德、能、績
    ——績效優先,兼顧態度與能力。
  • 員工追求

    強健身心,磨礪意誌,激發潛能,建立正確的價值係統、思維與行為模式,
    締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。

  • 做事方法

    全程控製,階段評估,
    結果與過程並重
  • 做事風格

    言必行,行必果,果必優;
    不推諉,不拖遝,不投機。

  • 人力資源

    人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;
    待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

  • 職業道德

    敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。

  • 管理理念

    用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,
    把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機製。